有的处级干部违反任职回避制度

2020-07-31 01:50

一些党组织和单位“一把手”从严管党治党的意识不够强,担当精神不够。主要表现在:对全面从严治党的认识还不够到位,抓党建的主动性不够、办法不多,有的对省属企业重监管、轻党建,省属企业党建工作虚化、弱化的现象比较突出;有的以办公会代替党委会。有的对本单位、本系统内党员干部教育管理失之于宽、失之于松、失之于软,有的单位5年期间没有研究处理过违规违纪问题,没有处分过党员干部;有的纪检监察部门监督履职不够,对违纪违规问题处理偏软乏力。也有些单位对重点领域和关键环节管理不严,存在较大廉政风险,主要是对大额采购、项目建设招投标、专项资金分配等重大事项不经党组会议研究,由个别领导拍板确定,或会议决定走过场。

对此,江西省委“五人小组”在听取第四轮专项巡视情况汇报后,要求省委巡视办将以上倾向性问题通报反馈给省直单位党委(党组),同时还要求尚未被巡视的省直单位,要即知即改、未巡先改;已经巡视过的省直单位,根据所通报的倾向性问题,认真查摆个人、领导班子、本地本单位存在的突出问题,明确整改清单、责任部门和完成时限,不折不扣地完成好各项整改任务。

2月24日至3月1日,江西省委各巡视组陆续向被巡视单位反馈巡视情况。同时,将收到的反映一些领导干部的问题线索按有关规定转省纪委、省委组织部和被巡视单位处理。 (江西省纪委)

党员领导干部党纪党规意识淡薄。有的不如实报告个人重大事项,在个人房产、股票、投资等重要事项少报漏报或隐瞒不报。有的靠山吃山,以权谋私,搞利益输送,一些领导干部插手工程项目建设和经济活动,在高速公路建设、房地产开发等领域,为特定关系人输送利益。有的干部征收“人情税”“关系税”;有的假公济私,违规兼职,领取高额奖金和津贴。有的领导干部违规在企业兼职并领取高额薪酬,有的班子成员私车公养,有的干部经常利用公务出差机会办个人私事并报销相关费用。

据江西省委巡视办相关负责人介绍,这轮巡视共发现涉及厅级干部的问题线索101件,处级及处级以下干部的问题线索388件,巡视中还发现了省直单位党组织存在的一些倾向性问题。

根据江西省委统一部署,2015年12月4日至今年1月17日,省委8个巡视组对29家省直单位党组织开展了专项巡视。各巡视组认真贯彻落实中央巡视工作方针和《中国共产党巡视工作条例》,坚决落实政治巡视要求,围绕“一个中心”,紧扣“六大纪律”和“四个着力”,把纪律和规矩挺在前面,从严从实开展巡视监督。

执行选人用人制度规定不严格、不到位。有的违反干部任职回避规定,搞“近亲繁殖”,有的单位多名处级干部近亲属在局机关或事业单位任职,有的处级干部违反任职回避制度。有的选拔任用干部程序不够规范,资格条件把关不严,个别试用期、处分期未满的干部得到重用。有的擅自增设岗位、违规招聘人员。

管党治党主体责任落实不够,对机关和下属单位存在的倾向性问题重视不够,纪检组抓早抓小办法不多;干部选拔任用工作存在薄弱环节,有的领导干部瞒报个人事项……这是2月29日江西省委第三巡视组组长李泉新向省发改委党组反馈专项巡视情况的一个镜头。